Главная

Дапартамент государственного жилищного надзора

Ямало-Ненецкого автономного округа


Главная | Реквезиты департамента | Подведомственные организации | Государственная гражданская служба | Личный приём | Лицензирование | Капитальный ремонт | Муниципальный жилищный контроль | Планы и Итоги работы департамента Госжилнадзора ЯНАО | Противодействие коррупции Обратная связь | Обращение граждан и организаций | Обычная версия сайта

Государственная гражданская служба


Справочная информация:


Заведующий сектором кадрового и правового обеспечения:

Голубкова Оксана Александровна                                    т. 8(34922)3-99-91


Главный специалист сектора кадрового и правового обеспечения:

Юшанова Танзиля Назыртиновна                                    т. 8(34922)3-99-92




Просмотр .pdf
Скачать .docx

Конкурсы - категория «Управленческие кадры»

1. Департамент государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, (629007, г. Салехард, ул. Мира д.2А, тел. 8-(34922) 3-99-90 факс 8-(34922) 3-99-90, в лице заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа Карасёва Сергея Викторовича, действующего на основании Положения о департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года № 889-ПГ «О департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа», объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров для замещения вакантных государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент):


Наименование группы управленческих должностей

Базовые и функциональные квалификационные требования

Образование

Стаж

Заместитель директора департамента – заместитель главного государственного жилищного инспектора Ямало-Ненецкого автономного округа (место службы г.Новый Уренгой)

Высшее образование.

Наличие:

-диплома магистра по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -диплома специалиста по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» либо по специальности «Юриспруденция» или, -диплома бакалавра по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

Заместитель директора департамента – заместитель главного государственного жилищного инспектора Ямало-Ненецкого автономного округа (место службы г.Ноябрьск)

Категория «Специалисты» ведущая группа должностейЗаместитель директора департамента – заместитель главного государственного жилищного инспектора Ямало-Ненецкого автономного округа (место службы г.Салехард)

Заместитель директора департамента – заместитель главного государственного жилищного инспектора Ямало-Ненецкого автономного округа (место службы г.надым)

Заместитель директора департамента – заместитель главного государственного жилищного инспектора Ямало-Ненецкого автономного округа (место службы г.Тарко-Сале)


2.Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», Порядком проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённым постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 98-ПГ, иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом.

3.Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.30 часов «26» октября 2016 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов «16» ноября 2016 года.

4.Адрес места приема документов: г. Салехард, ул. Мира, д. 2 А, кабинет № 314, сектор кадрового и правового обеспечения (далее – уполномоченный орган департамента). Телефон для справок: 3-99-91, 3-99-92.

Ответственный за прием документов – Главный специалист сектора кадрового и правового обеспечения департамента Юшанова Танзиля Назыртиновна.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

5.Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров представляет в уполномоченный орган департамента:

1) личное заявление по форме, форма прилагается;

2) заполненную и подписанную анкету, форма прилагается;

2) заполненную и подписанную анкету, форма прилагается;

3) две фотографии формата 3 x 4 см;

4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо соответствующим уполномоченным органом Департамента при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

6.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет в уполномоченный орган департамента личное заявление, форма прилагается.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента, представляет в соответствующий уполномоченный орган департамента документы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 5 настоящего объявления, при этом анкета, предусмотренная подпунктом 2 пункта 5 настоящего объявления, заверяется кадровой службой по месту прохождения гражданской службы или соответствующим уполномоченным органом.

7.О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

8.Конкурс заключается в оценке профессионально деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования.

9.Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидат в резервисты, набравший 20 баллов и более, считается прошедшим конкурс.

Включение гражданина в резерв управленческих кадров департамента оформляется правовым актом департамента.

Кандидат в резервисты, не допущенный к участию в конкурсе по формированию резерва, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кандидаты в резервисты и резервисты вправке обжаловать результаты отборочных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 20-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента и/или Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

10.Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.


Приложение:

Скачать .docx
Просморт .pdf


Конкурсы - категория «Специалисты»

1. Департамент государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, (629008, г. Салехард, ул. Мира д.2А, тел. 8-(34922) 3-99-90 факс 8-(34922) 3-99-90, в лице заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа Карасёва Сергея Викторовича, действующего на основании Положения о департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года № 889-ПГ «О департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа», объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент):

Наименование должности государственной гражданской службы

Наименование структурного подразделения

Базовые и функциональные квалификационные требования

Образование

Стаж

Категория «Специалисты» ведущая группа должностей

Начальник отдела

Отдел лицензирования, контроля и аналитической деятельности

Высшее образование.

Наличие:

-диплома магистра по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -диплома специалиста по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» либо по специальности «Юриспруденция» или, -диплома бакалавра по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

Категория «Специалисты» старшая группа должностей

Заведующий сектором

Надымский сектор

Высшее образование.

Наличие:

-диплома магистра по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или по укрупненной группе направлений подготовки «Архитектура», «Техника и технологии в строительстве» или «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -диплома специалиста по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» либо по специальности «Юриспруденция» или, -диплома бакалавра по укрупнённой группе направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или «Архитектура» или, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Без предъявления требований к стажу

Главный специалист - инспектор

Новоуренгойский отдел

Высшее образование.

Наличие:

-диплома магистра по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или по укрупненной группе направлений подготовки «Архитектура», «Техника и технологии в строительстве» или «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -диплома специалиста по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» либо по специальности «Юриспруденция» или, -диплома бакалавра по укрупнённой группе направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или «Архитектура» или, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Без предъявления требований к стажу

Главный специалист - инспектор

Ноябрьский отдел

Главный специалист - инспектор

Салехардский отдел

Главный специалист - инспектор

Надымский сектор

Категория «Обеспечивающие специалисты» ведущая группа должностей

Начальник отдела

Отдел исполнения смет и отчетности

Высшее образование.

Наличие:

-диплома магистра по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление» или, -диплома специалиста по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или, -диплома бакалавра по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление» или, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

Категория «Обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей

Заведующий сектором

Сектор кадрового и правового обеспечения

Наличие:

-диплома о профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена по укрупненной группе специальностей «Юриспруденция» или «Гуманитарные науки» или, -среднего профессионального образования по специальности «Правоведение» или «Документационное обеспечение управления и архивоведение» или, -высшего образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела исполнения смет и отчетности закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

Отдел исполнения смет и отчетности

Наличие:

-диплома о профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или, -среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление» или, -высшего образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела исполнения смет и отчетности

Отдел исполнения смет и отчетности

Наличие:

-диплома о профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление» или, -среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление» или, -высшего образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, -профессионального образования соответствующего уровня по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом не менее 500 часов.

Без предъявления требований к стажу


2. Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.30 часов «26» октября 2016 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов «16» ноября 2016 года.

4. Адрес места приема документов: г. Салехард, ул. Мира, д. 2 А, кабинет № 314, сектор кадрового и правового обеспечения. Телефон для справок: 3-99-92.

Ответственный за прием документов – Главный специалист сектора кадрового и правового обеспечения департамента Юшанова Танзиля Назыртиновна.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а)личное заявление;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена постановлением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е)иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департамента представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

8. Дата проведения конкурса 19 декабря 2016 года, в времени и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв государственного органа, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и противодействием коррупции, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на которые объявлен конкурс, входящим в соответствующую группу должностей гражданской службы.

Тестирование кандидатов проводится за 2-3 дня до начала второго этапа конкурса. О дате, времени и месте проведения тестирования претенденты извещаются заблаговременно.

Тестирование кандидатов проводится по индивидуальным тестам с использованием программного продукта «Система тестирования INDIGO».

В индивидуальный тест входит комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, к который включаются вопросы на знание: государственного языка Российской Федерации; правовых основ Конституции Российской Федерации, основ конституционного устройства Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и в области информационно – коммуникационных технологий.

Время, отведенное на прохождение индивидуального теста состоявляет 40 минут. За правильный ответ каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Не сдавшим тестирование признается лицо, отве ившее правильно менее чем на 20 вопросов в индивидульном тесте.

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, выполнившими (прошедшими) и не выполнившими (не прошедшими) тестирование, проводится конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, на которые объявлен конкурс, и других положений должностных регламентов по указанным должностям гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв государственного органа либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента и/или Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

Образец заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

Скачать .docx