Главная
Календарь

<<<

>>>

ПнВтСрЧтПтСбВс
Погода
Госуслуги

Навигация по разделу

Конкурсы Категория «Специалисты»

1. Департамент государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, (629008, г. Салехард, ул. Мира д.2А, тел. 8(34922) 3-99-90 факс 8(34922) 3-99-90, в лице заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа Карасёва Сергея Викторовича, действующего на основании Положения о департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года № 889-ПГ, объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа – главного консультанта отдела кадрового и правового обеспечения департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, относящейся к главной группе должностей государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа категории «специалисты».

2. К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2.1.2. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Базовые знания и умения:

2.1.3.1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.1.4. знаниями основ:

2.1.4.1. Конституции Российской Федерации;

2.1.4.2. Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

2.1.4.3. Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ);

2.1.4.4. Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ);

2.1.5. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.6. Умения:

2.1.6.1. умение мыслить системно (стратегически);

2.1.6.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

2.1.6.3. коммуникативные умения;

2.1.6.4. умение управлять изменениями.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. образование по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», или «Правовое обеспечение национальной безопасности», или «Правоохранительная деятельность» «Менеджмент», или «Экономика», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2.2.2. обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

2.2.2.1. Трудового кодекса Российской Федерации 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

2.2.2.2. Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 года № 14-ФЗ (ст. 575);

2.2.2.3. Кодекса об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (ст. 19.28 и 19.29);

2.2.2.4. Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2.2.2.5. Федерального закона Российской Федерации от 22 октября 2004 года № 125 ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

2.2.2.6. Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2.2.2.7. Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

2.2.2.8. Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

2.2.2.9. Федеральный закон от 07 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

2.2.2.10. Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

2.2.2.11. Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

2.2.2.12. Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

2.2.2.13. Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

2.2.2.14. Указа Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

2.2.2.15. Указа Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

2.2.2.16. Указа Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

2.2.2.17. Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

2.2.2.18. постановления Правительства Российской Федерации от 09 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

2.2.2.19. постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

2.2.2.20. Закона автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа» (Закон № 26-ЗАО);

2.2.2.21. Закона автономного округа от 04 марта 2009 года № 10-ЗАО «О противодействии коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе»;

2.2.2.22. Закона автономного округа от 28 февраля 2011 года № 1-ЗАО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа»;

2.2.2.23. постановления Губернатора автономного округа от 19 июля 2010 года № 159-ПГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов»;

2.2.2.24. постановления Губернатора автономного округа от 03 апреля 2012 года № 41-ПГ «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, и государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа требований к служебному поведению»;

2.2.2.25. постановления Правительства автономного округа от 22 октября 2013 года № 889-П «О департаменте государственного жилищного надзора Ямало Ненецкого автономного округа»;

2.2.2.26. постановления Губернатора автономного округа от 3 апреля 2014 года № 41-ПГ «Об утверждении требований к размещению и наполнению разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и официального интернет – сайта исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа»;

2.2.2.27. постановления Правительства автономного округа от 12 декабря 2016 года № 1150-П «Об Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа».

2.3. Иные профессиональные знания должны включать:

2.3.1. понятие «открытые данные»;

2.3.2. основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

2.3.3. меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

2.3.4. передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

2.4. обладать профессиональными умениями:

2.4.1. оценка коррупционных рисков;

2.4.2. выявление факта наличия конфликта интересов;

2.4.3. проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.5. обладать функциональными знаниями:

2.5.1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правового акта, правоотношений и их признаки;

2.5.2. понятие проекта нормативного правового акта, правового акта, инструменты и этапы их разработки;

2.5.3. принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

2.5.4. виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

2.5.5. процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

2.5.6. ограничения при проведении проверочных процедур;

2.5.7. меры, принимаемые по результатам проверки;

2.6. функциональными умениями:

2.6.1. разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

2.6.2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;

2.6.3. проведение проверок;

2.6.4. формирование и ведение реестров, перечней.

3. Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом № 26-ЗАО, иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностным регламентом.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.30 часов «06» апреля 2018 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов «26» апреля 2018 года.

5. Адрес места приема документов: г. Салехард, ул. Мира, д. 2 А, кабинет № 314, сектор кадрового и правового обеспечения. Телефон для справок: 3-99-92.

Ответственный за прием документов – Главный специалист сектора кадрового и правового обеспечения департамента Юшанова Танзиля Назыртиновна.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

6.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, представляет в заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

8. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

9. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительною.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и противодействием коррупции, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на которые объявлен конкурс, входящим в соответствующую группу должностей гражданской службы.

Тестирование кандидатов проводится за 2-3 дня до начала второго этапа конкурса. О дате, времени и месте проведения тестирования претенденты извещаются заблаговременно.

Тестирование кандидатов проводится по индивидуальным тестам с использованием программного продукта «Система тестирования INDIGO».

В индивидуальный тест входит комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы, к который включаются вопросы на знание: государственного языка Российской Федерации; правовых основ Конституции Российской Федерации, основ конституционного устройства Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и в области информационно – коммуникационных технологий.

Время, отведенное на прохождение индивидуального теста, составляет 40 минут. За правильный ответ каждого тестового вопроса присваивается 1 балл.

Не сдавшим тестирование признается лицо, ответившее правильно менее чем на 20 вопросов в индивидуальном тесте.

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, выполнившими (прошедшими) и не выполнившими (не прошедшими) тестирование, проводится конкурсной комиссией.

11. Победитель определяется решением конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

13. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти правительство.янао.рф. в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение: образец заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

Заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа

Скачать .doc


Карта сайта