Главная
Календарь

<<<

>>>

ПнВтСрЧтПтСбВс
Погода
Госуслуги

Навигация по разделу

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа

Департамент государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа (ул. Мира, д.2А, г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629008, тел. 8(34922)3-99-90, факс 8(34922)3-99-90), в лице заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа Карасёва Сергея Викторовича, действующего на основании Положения о департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года N 889-П, объявляет о проведении конкурса департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:


наименование должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Главный специалист – инспектор Новоуренгойского отдела департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа

категория и группа должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Категория «специалисты» старшая группа должностей

квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Строительство» или «Строительство уникальных зданий и сооружений», или «Теплоэнергетика и теплотехника», или «Электроэнергетика и электротехника», или «Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов», или «Экономика», или «Государственное и муниципальное управление», или «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или «Экономическая безопасность», или «Юриспруденция», или «Правовое обеспечение национальной безопасности», или «Правоохранительная деятельность», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

должностные обязанности государственного гражданского служащего

1. осуществляет региональный государственный жилищный надзор;
2. осуществляет лицензионный контроль в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами на основании лицензии;
3. осуществляет лицензионный контроль соответствия соискателя лицензии или лицензиата лицензионным требованиям к раскрытию информации, установленных Жилищным кодексом Российской Федерации при предоставлении государственной услуги «Лицензирование предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
4. обеспечивает принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению нарушений;
5. осуществляет систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами своей деятельности;
6. организует и проводит проверки выполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами обязательных требований;
7. осуществляет производство по делам об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности;
8. размещает информацию в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства 9. обеспечивает в пределах полномочий соблюдение законодательства Российской Федерации в области защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении регионального государственного надзора (контроля) на территории автономного округа; 10. осуществляет проведение мониторинга эффективности регионального государственного контроля (надзора) в соответствующей сфере деятельности, показатели и методика проведения которого утверждаются Правительством Российской Федерации;
11. обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный федеральным законодательством и законодательством автономного округа срок;
12. оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан;
13. осуществляет внесение информации в единый реестр проверок в соответствии с требованиями законодательства;
14. ведёт учёт проведённых плановых и внеплановых мероприятий по контролю (надзору);
15. принимает участие в подготовке замечаний и предложений к проектам федеральных законов, относящихся к установленной сфере деятельности;
16. оказывает содействие федеральным органам государственной власти в осуществлении ими своих полномочий на территории автономного округа в установленной сфере деятельности;
17. уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (за исключением случаев, когда по данным фактам произведена или проводится проверка);
18. осуществляет обязанности, установленные Административным регламентом осуществление регионального государственного жилищного надзора, утвержденным приказом департамента от 29 мая 2014 года № 102-ОД, Административным регламентом осуществление лицензионного контроля в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами на основании лицензии, утвержденным приказом департамента от 11 февраля 2015 года № 21-ОД, Порядком осуществления регионального государственного жилищного надзора на территории автономного округа, утвержденном постановлением Правительства автономного округа от 30 января 2014 года № 61 П;
19. выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством и поручениями начальника отдела и заместителя директора департамента – заместителя главного государственного жилищного инспектора автономного округа (место службы – г. Новый Уренгой) (далее - заместитель директора департамента).

права государственного гражданского служащего

Главный специалист – инспектор имеет основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), а также в пределах своей компетенции имеет право:
1. вносить предложения заместителю директора департамента, начальнику отдела по совершенствованию работы отдела;
2. принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятиях департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3. представлять департамент в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, а также действовать от имени департамента на основании доверенности;
4. участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию жилых зданий и их инженерных систем после проведения капитального ремонта на основании доверенности;
5. участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
6. участвовать в работе комиссий, создаваемых при департаменте;
7. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан информацию, необходимую для выполнения возложенных обязанностей;
8. давать государственным органам, органам местного самоуправления, организациям и гражданам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции;
9. реализовывать права, установленные Административными регламентами, Порядком, а также иные права в установленных сферах деятельности, если такие права предусмотрены федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

За неисполнение или ненадлежащее, то есть неполное, несвоевременное или некачественное исполнение по своей вине возложенных служебных обязанностей, в том числе должностных обязанностей, главный специалист-инспектор несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.
За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законам №№ 79-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, к главному специалисту инспектору применяются взыскания, предусмотренные статьей 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ.
В случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ, главный специалист-инспектор подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
В случае исполнения неправомерного поручения главный специалист-инспектор несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-инспектор несёт гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в связи с исполнением должностных обязанностей за нарушение требований законодательства Российской Федерации.

показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста – инспектора определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) следующих показателей:
1.1. общие показатели:
1.1.1. планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу);
1.1.2. выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению полномочий (должностных обязанностей и прав), определяемый разнообразием видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
1.1.3. качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
1.1.4. сложность работы (способность выполнять сложные задания, поручения, требующие наличия высоких профессиональных знаний и практических навыков);
1.1.5. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля), пунктуальность, обязательность;
1.1.6. самостоятельность и инициативность (способность выполнять задания без жесткого контроля, вносить предложения по поставленным вопросам для принятия управленческих решений);
1.1.7. дисциплина (уровень исполнительской дисциплины, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы, отношение к работе, привлечение к дисциплинарной ответственности);
1.1.8. соблюдение делового этикета.
1.2. специальные показатели:
1.2.1. досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для департамента;
1.2.2. достижение высоких конечных результатов в результате внедрения новых форм и методов работы;
1.2.3. разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа и направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов автономного округа;
1.2.4. большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий, направленных на реализацию федеральных законов, законов автономного округа и иных нормативных правовых;
1.2.5. положительная динамика показателей и отсутствие нарушений законодательства (их своевременное выявление и оперативное реагирование) в департаменте;
41.2.6. достижение высоких конечных результатов в результате внедрения новых форм и методов работы с документами, программного обеспечения

условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностными регламентами.

расположение рабочего места государственного гражданского служащего

мкр. Оптимистов, дом 4 корпус 3, г. Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629300, Новоуренгойский отдел департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа

служебное (рабочее) время

Пятидневная рабочая неделя.
Начало работы – 8 часов 30 минут, окончание работы – 18 часов 00 минут (для женщин 18 часов 00 минут – по понедельникам, 17 часов 00 минут – в остальные дни) перерыв – с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут.

командировки

50%

нормированность рабочего дня

ненормированный

вид служебного контракта

на неопределенный срок

ориентировочный размер денежного содержания

от 14 713 рублей до 73 712 рублей

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.30 часов 16 октября 2019 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 05 ноября 2019 года.

4. Адрес места приема документов: г. Салехард, ул. Мира, д. 2 А, кабинет № 314, отдел кадрового и правового обеспечения. Телефон для справок: 3-99-92.

Ответственный за прием документов – заместитель начальника отдела кадрового и правового обеспечения департамента Юшанова Танзиля Назыртиновна.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, представляет в заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

7. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего объявления, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

8. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте dgjn.yanao.ru и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» http://www.gossluzhba.gov.ru. информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

9. О дате, месте и времени проведения конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая подготовку проекта документа, тестирование и индивидуальное собеседование.
Проведение тестирования для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно – коммуникационных технологий проведения осуществляет государственное учреждение дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа». По итогам тестирования кандидату выдается сертификат. Ознакомиться с порядком проведения тестирования можно на сайте http://resurs-yanao.ru.
Департаментом в рамках второго этапа конкурса проводятся тестирование по вопросам, направленным на оценку уровня знаний по тематике профессиональной служебной деятельности и подготовка проекта документа для оценки знаний и умений, необходимых для непосредственного исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессионально служебной деятельности, установленных должностным регламентом.
Подготовка проекта документа и тестирование с использованием программного продукта «Система тестирования INDIGO» кандидатов проводится не менее чем за 5 дней до заседания конкурсной комиссии. О дате, времени и месте проведения тестирования претенденты извещаются заблаговременно.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса, включающего индивидуальное собеседование 28 ноября 2019 года.

11. Победитель определяется решением конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

13. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на Официальном сайте Правительства автономного округа (http://www.yanao.ru/); официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение: форма заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.

Форма заявления гражданского служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Скачать .docx

Карта сайта
Яндекс.Метрика